Comment gérer les urgences et les clients exigeants quand on est avocat ?
La réactivité fait partie des qualités les plus recherchées chez un avocat. Demandez à vos clients ce qu’ils apprécient dans leur relation avec leur conseil et vous entendrez souvent les mêmes réponses : disponibilité, réactivité, rapidité. À première vue, cela semble logique. Un client qui contacte son avocat traverse souvent une situation inconfortable : un […]
Comment fixer ses honoraires d’avocat sans se sous-vendre ?
Pourquoi l’avocat a autant de mal à fixer ses honoraires Lorsque j’accompagne des avocats qui créent ou développent leur cabinet, la question des honoraires finit toujours se poser. Et presque systématiquement, le même phénomène se produit : ils se vendent moins cher que la valeur qu’ils apportent réellement. C’est d’ailleurs assez paradoxal. D’un côté, les […]
Burn-out avocat : reconnaître les signes avant l’épuisement professionnel
Le burn-out de l’avocat n’arrive pas du jour au lendemain Quand on parle de burn-out chez les avocats, on imagine souvent un effondrement brutal : Cette image est trompeuse. La plupart du temps, l’épuisement professionnel ne surgit pas d’un coup. Il s’installe progressivement, parfois pendant plusieurs mois, parfois pendant plusieurs années. C’est d’ailleurs ce qui […]
Prendre une décision sur sa carrière : pourquoi l’avocat reste parfois bloqué
S’il y a un sujet qui revient constamment dans les accompagnements que je mène, c’est celui de la décision. Les questions changent, mais le mécanisme est souvent le même: Faut-il s’associer ? Quitter son cabinet ? Recruter maintenant ou attendre ? Développer une nouvelle activité ? Revenir en entreprise ? S’installer ? La plupart du […]
Procrastination des avocats : ce que votre manque d’envie veut vous dire
Pendant longtemps, j’ai cru que certaines personnes étaient simplement plus disciplinées que d’autres. Elles arrivaient à faire ce qu’elles avaient prévu, même lorsqu’elles n’en avaient pas envie. Elles respectaient leurs objectifs, tenaient leurs engagements et semblaient avancer sans trop se poser de questions. Et puis je me suis formée au coaching. J’ai découvert que des […]
Gestion des conflits : les meilleurs avocats ne cherchent pas toujours à gagner
Lorsque j’accompagne des avocats en coaching, la gestion des conflits revient presque systématiquement dans les échanges : Conflits entre associés. Avec un collaborateur. Avec un client. Avec un confrère. Parfois même à la maison. Ce qui me frappe, ce n’est pas tant la nature du conflit que la manière dont chacun le regarde : certaines […]
Équilibre vie pro / vie perso chez l’avocat : le piège du métier passion
Il y a quelque temps, une cliente me racontait avec enthousiasme le développement de son cabinet. L’activité était en pleine croissance. Les dossiers arrivaient. Les clients étaient satisfaits. Elle avait le sentiment de construire exactement la carrière qu’elle avait toujours souhaitée. Puis elle a ajouté : « Je dors très peu en ce moment. Mais […]
Pourquoi les avocats ont-ils si peur de se tromper ?
Et si le problème n’était pas l’erreur, mais notre rapport à l’erreur ? “Je n’ai pas le droit de me tromper, je suis avocat.” Si vous êtes avocat.e, cette phrase ne vous est pas étrangère. Vous l’avez peut-être déjà dite.Ou pensée en envoyant un mail à 23h47 en relisant la pièce jointe pour la 8e […]
Recrutement en cabinet d’avocat : comment trouver la perle rare ?
Que ce soit pour un poste de stagiaire, de collaborateur, d’assistant, de juriste… le recrutement en cabinet d’avocat peut être un vrai casse-tête. Les périodes d’intégration et de départ sont souvent coûteuses pour les cabinets, il est donc essentiel de choisir un profil susceptible de s’inscrire dans la durée. Une solide préparation, du recul, de l’adaptabilité… […]
Comment manager en cabinet d’avocats ?
Pour attirer les meilleurs talents et créer de la valeur, les cabinets d’avocats doivent désormais proposer une ambiance de travail ouverte, positive et apaisée. Il devient indispensable d’appliquer les meilleures techniques managériales, adaptées aux spécificités de ce secteur exigeant. Voici une boîte à outils pour bien manager les avocats. Souvent propulsés dans des fonctions […]