Coaching collectif

Construisez des collectifs d’avocats sereins, solides et engagés

LE PROGRAMME COLLECTIF

pour les collectifs d’associés ou les équipes en cabinet d’avocats

Sortez des logiques individuelles, d’incompréhension voire de tension, pour construire un fonctionnement collectif fluide, constructif, joyeux et performant.

Je propose un espace de sécurité et de confidentialité pour :

heures de coaching réalisées

+ 0

personnes accompagnées

+ 0

abonnés LinkedIn

+ 0 k

POUR QUI?

Cet accompagnement s’adresse aux collectifs d’associés ou aux équipes en cabinet d’avocats, qui :

Souhaitent vivre les transitions avec fluidité sans perdre en qualité pour leurs clients
Veulent faire évoluer le travail collectif sans attendre que des tensions émergent
Souhaitent imaginer ensemble des modes de fonctionnement innovants
Ont besoin de retrouver de la fluidité relationnelle et du dialogue constructif
Ont à cœur de construire le cabinet ou l’équipe de demain sans perdre leur ADN
Veulent cultiver la motivation et l’engagement

CE QUE NOUS TRAVAILLONS ENSEMBLE

Je ne fais pas que du teambuilding.
Je travaille en profondeur vos dynamiques relationnelles pour combattre durablement :

L’inertie dans la prise de décision

Les effets du stress et de l’urgence permanente sur la qualité des relations

Le manque de clarté dans l’organisation collective

Les comportements défensifs et individualistes

Les baisses de motivation

Les tensions et les non-dits

Le manque d’attachement au collectif et le turnover

Les difficultés de communication dans les moments sensibles

CE QUI CHANGE GRÂCE A L’ACCOMPAGNEMENT

Une communication claire, directe et apaisée

Un collectif sain et conscient de ses modes de fonctionnement

Des relations de travail fluides, sécurisantes et efficaces au service de la qualité

Une capacité à capitaliser sur le collectif pour favoriser innovation et créativité

Une énergie d’agir et une motivation décuplées au service des ambitions du cabinet

Un socle stable pour affronter les désaccords sans abîmer les relations

UNE DYNAMIQUE profonde et globale

L’accompagnement est pensé pour enclencher une véritable transformation,
je ne crois pas aux « formules magiques »

Ce que vivent mes clients…

Cas client n°1

Un cabinet de 7 avocat.e.s veut poursuivre sa croissance en associant ses collaborateurs

Ce qui se jouait : accompagner les collaborateurs à prendre la posture d'associé-développeur

Ce que j'ai fait : un cycle d'ateliers collectifs en présentiel sur 6 mois pour faire monter en compétence commerciale et identifier les viviers de développement commercial futurs

Cas client n°2

Le fondateur d'un cabinet historique part à la retraite, le cabinet veut préparer l'après

Ce qui se jouait : sécuriser l'avenir du cabinet, préserver son identité et rassurer les équipes

Ce que j'ai fait : un cycle d'ateliers collectifs pour capitaliser sur l'identité du cabinet et préparer la transition + un coaching individuel de l'associé sortant pour accompagner sa prise de recul

Cas client n°3

Un cabinet de 6 associé.e.s souffre d'inertie dans sa prise de décisions

Ce qui se jouait : retrouver une capacité de décision collective avant que l'immobilisme ne ralentisse le développement du cabinet

Ce que j'ai fait : un cycle de trois ateliers collectifs centré sur les modes de décision, les responsabilités et les dynamiques relationnelles

… et ce qu’ils en disent

Nous avons fait appel à Norea pour nous accompagner dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle collaboratrice et du départ temporaire d'une autre pour un congé maternité. Elle a pris le temps d'organiser des entretiens individuels pour nous permettre de réfléchir et d'exprimer nos attentes, nos appréhensions, nos besoins... avant d'organiser un temps collectif pour nous travailler et de nous organiser concrètement sur les sujets qui nous préoccupaient. J'ai l'impression d'avoir gagné énormément de temps sur la construction de notre équipe et sur la mise en place d'une communication efficace, adaptée à nos besoins. Tout était pragmatique, clair, et dans la bonne humeur ! Merci Norea pour cet accompagnement aux petits oignons ! 👌

Ceux qui douteraient de l'utilité d'un coaching n'ont pas eu la chance de travailler avec Hermine. Avec douceur et bienveillance, humour aussi, Hermine nous a permis d'aborder tous les sujets, même les moins faciles, nous a ainsi aidés à (re)construire notre identité et (re)définir nos objectifs, très concrètement, à nous donner confiance dans l'avenir à un moment crucial de la vie de notre Cabinet (départ d'associées fondatrices et association de collaboratrices). Se sentir plus forts, savoir pourquoi nous nous sommes choisis, s'accorder sur l'avenir que nous voulons, unir les énergies en ce sens, tels sont les résultats concrets de notre coaching. Mille mercis Noréa.

Nous avons fait appel à Hermine pour consolider les piliers de notre association. Noréa nous a accompagnées pour un atelier d'une demie journée qui nous a énormément apporté : confiance, meilleure connaissance de l'autre, méthode de communication et surtout de précieux conseils pour que notre association fructifie. Un investissement utile pour une bonne entente et donc une meilleure productivité ! Un grand merci à Noréa pour sa douceur et son professionnalisme : nous recommandons vivement !

Noréa est intervenue pour nous aider à passer la communication de bonne à excellente pour les 3 associés que nous sommes, malgré une distance géographique pour un des associés. Elle nous a brillamment accompagné pour trouver des solutions rapidement que nous mettons en place depuis quelques semaines. Nous te remercions pour la bienveillance, l'efficacité et la sympathie que tu as mis naturellement dans ce séminaire, afin de toujours continuer à nous améliorer.

Noréa combine à la fois l'audace de la jeunesse, tout en ayant l'expérience et les conseils des anciens. Cela donne un coaching de grande qualité, aussi bien d'un point de vue technique (exercices et outils proposés parfaitement adaptés) qu'humain (confiance et bienveillance).

Je suis engagée au service de collectifs sains et exigeants

Noréa THOMAS

Beaucoup croient que la qualité relationnelle est un luxe que les cabinets d’avocats exigeants ne peuvent pas se permettre, faute de temps. Pourtant, c’est tout le contraire.

J’ai compris que la communication insuffisante, les non-dits et l’absence de lien sont les pires ennemis de la qualité.

J’ai la conviction qu’un cabinet d’excellence est un cabinet :

dont les membres s’entendent bien et sont en lien
habité par une vision commune et motivante
qui sait exprimer ses désaccords pour les dépasser de façon constructive
qui soigne les individus pour favoriser l’ambition collective
qui dépasse les rapports de force au service de relations de partenariat

J’accompagne les collectifs d’associés et les équipes en cabinet d’avocat qui veulent exercer ensemble avec exigence sans sacrifier la qualité du lien, l’épanouissement des personnes et la motivation collective.

Est-ce que c'est fait pour nous?

Cet accompagnement est fait pour vous si votre collectif a besoin d’une respiration pour réfléchir, évoluer ou traverser une étape importante.

Vous avez besoin de temps de qualité, parce que vous avez l’impression de ne jamais réussir à vous poser vraiment ensemble. De fait, la transmission d’informations, votre qualité relationnelle, vos projets long terme ou encore votre innovation sont négligés.

La course quotidienne ne laisse pas de place à la construction de l’avenir en commun ou à la préparation des grandes transitions, vous décidez à la va-vite et ne prenez jamais le temps de revenir sur les micro-tensions ou même les victoires passées.

Il existe d’autres manières d’exercer collectivement : plus sereines, plus anticipées, plus constructives, mais vous savez qu’elles ne se construisent pas par magie autour d’un apéro ou d’un simple teambuilding.

Vous êtes prêt.e.s à vous impliquer collectivement dans un accompagnement profond et durable, parfois confrontant, vers une dynamique qui vous permettra enfin de travailler ensemble, au lieu de travailler côte à côte.